Responsable pôle Paie / Chef de mission paie (H/F)

Notre client est un cabinet d’expertise comptable et social indépendant d’une vingtaine de collaborateurs situé à proximité de Massy (91).

Nous recrutons dans le cadre d’une création de poste un(e) Responsable Pôle Paie / Social.

Votre principale mission sera d’animer l’équipe de 2 gestionnaires et de gérer en direct les dossiers les plus complexes.

Rattaché.e aux associés, vos principales missions consisteront à :

Vous managez l’équipe de 2 gestionnaires paie
Vous proposez une amélioration continue des processus et procédures du cabinet
Vous réalisez la veille sociale et informez votre équipe
Vous prenez le lead sur les clients les plus complexes et les mises en place de nouveaux dossiers
Vous gérez en direct un portefeuille de paies : établissement des bulletins de paie de votre portefeuille multi-conventionnel, déclaration des DSN de votre portefeuille, suivi des incidents, gestion des procédures d’entrées et de sorties de personnel dont les ruptures conventionnelles, les procédures de licenciement, les documents de sorties
Vous suivez et alertez vos clients sur les changements de seuils et leurs obligations.

Vous êtes diplômé(e) en gestion de paie ou comptabilité ou droit social.
Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum (dont 2 ans minimum avec management d’équipe) acquise principalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable pour des clients variés.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE et êtes à l’aise en informatique (digitalisation des processus notamment).
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre capacité à créer le lien en interne comme avec les clients. Vous avez un esprit collaboratif tout en ayant beaucoup d’autonomie dans votre organisation.
Vous être reconnue pour vos qualités managériales et votre capacité à fédérer une équipe et faire le lien entre le pôle comptabilité et le pôle social.
Vous avez le sens du service client développé et avez cœur de les satisfaire et de les aider.
Vous saurez être force de proposition pour améliorer les processus internes du pôle social.